【 募集 】常勤職員　2026年4月　採用予定

現在、当会では常勤職員を若干名募集しています。
【2026年4月】から勤務開始できる方を対象とします。

● 後述の応募書類１～４の内容を、E-mail本文に記載または添付ファイルでお送りください。
※受付確認メールを差し上げています。応募から3日ほど経っても届かない場合にはご一報ください。

● 応募書類到着から10日以内に書類選考結果をお知らせします。書類選考を通過された方は日程調整の上、当会事務所で面接を行います。面接後10日以内に最終結果をお知らせします。

募集要項

業務内容

公園の緑地や自然地における生物多様性の保全と自然再生に関わる野外作業、外来種防除、自然観察施設の管理運営、ボランティアコーディネート、普及啓発活動などの環境保全事業と、組織運営全般の業務を行います。

待遇等

雇用期間	勤務開始日から1年間の有期契約（最初の半年間は試用期間）。 成果の著しい方は1年後に契約更新または正職員へ移行できます。
勤務開始日	2026年4月1日
給与	月給　250,800円　（試用期間中は月給228,800円） ※正職員は賞与あり。
勤務日数	土・日・休日含め月間21日～22日※ ※毎月8日程度の土日勤務があります。
勤務時間	始業7:00～10:00、終業16:00～19:00の間で労働8時間、休憩１時間（フレックスタイム制）。 始業・終業時刻は活動地により異なります。
その他	労働保険・社会保険各種加入、交通費は実費支給。有給休暇あり。

応募資格

下記の１～３のすべてに該当する方。

1. 当会の活動に賛同し、市民活動及び環境保全、生態学、生物学などに関心を持ち、人と話すことが苦手ではない方（喫煙者は応募できません。採用決定後に健康診断書を提出してください）。
2. 基本的なパソコン操作を習得している方。
3. 土・日・祝日の勤務が可能な方。

以下の方を優遇します

1. 当会の会員または当会のボランティア・インターン・イベント参加等の経験があり、当会の活動に理解や馴染みのある方。他のNPO/NGOで活動経験のある方。
2. 下記いずれかの経験を有する方（インターンまたはボランティアによる経験も可）。
   公園・施設でのビオトープ管理、自然観察会等の企画運営、展示製作、野外での生物調査や報告書作成、NPO等の運営など。
3. 将来、正職員を目指す意志があり、長期の勤務継続を希望する方。
4. 採用時において大卒以上の方。
   または、2026年3月までに大学卒業見込み、 大学院修了見込みの方。

勤務地

毎月、以下の活動地か事務所で勤務します。
どちらかというと、活動地で勤務する日が多くなります（職員は１ヶ所に専従ではなく、複数の活動地を担当します）。

応募書類

以下の内容をE-mail本文に書き込むか、添付ファイルで送ってください。

１．履歴書
様式は定めていませんが、以下の事項は必ず記載してください。
○氏名（ふりがな）：
○性別：
○生年月日：
○住所：
○E-mailアドレス：
○電話番号：
○日中の連絡先（携帯電話など）：
○所持資格：
○使用できるパソコンのアプリケーション：

このほか、選考の際に考慮してほしいと思う経歴や自作の資料、作品、論文等がありましたら、追記するか別途ファイル添付してください（pdf、jpg、docx等）。追加資料等を郵送した場合は、その旨ご連絡ください。返却が必要な場合は、切手を貼付した返信用封筒を同封してください。

２．主要な実績
これまでに従事した仕事や研究、市民活動、インターンシップの経歴等を箇条書きにし、主要な実績2～3件について概略を記述してください（自然や環境保全以外のことでも結構です）。

３．罹患歴
職務遂行に不安のある症状をお持ちの方は、明記してください。採用後の担当業務や勤務形態を配慮するため、参考にさせていただきます。

４．応募動機
400字程度で記述してください。

応募を迷っている方へ

（１）オリエンテーション開催します
希望者には個別にオリエンテーションを行います。お一人様1時間程度で、当会スタッフが業務内容や組織状況などをご説明します。場所は、当会事務所または都内の活動地を予定していますが、応相談です。まずは希望日時を明記して、応募受付係・増永（上記メールアドレス）までご連絡ください。

（２）当会の野外活動イベントや観察会、講演会等に参加してみてください
毎月どこかで何かしら野外活動イベントや観察会等を行っています。当会ホームページ、Facebookなどで開催日や場所をご確認ください。ご不明な場合は、応募受付係・増永（上記メールアドレス）までお問い合わせください。

（３）インターンシップあります
当会の業務やNPOへの就職に不安のある方は、インターンシップもご検討ください。過去には、インターンシップを経て職員に採用された人もいます。 【インターンの応募はコチラ】

参考情報

応募者から質問や相談が多い事項についてまとめました。
当会の職務意識や運営方針についてご理解いただくため、参考としてご一読ください。

• 当会は社会や受益者のために環境保全を進めることを使命としています。有給職員（契約職員、正職員、アルバイト）は会費・寄付・事業収益等のお金を無駄なく使うために、民間企業と同様に効率や成果が求められます。また、常に会費や寄付などの資金獲得に努め、増収に取り組まなければなりません。

• 昇給は職員個人の成果、勤務年数、組織の経営状況等を勘案し、上長が年1回査定を行います。これは毎年あるいは全員平等に昇給を約束するものではありませんが、実情としては初任給のままという人は現時点でいません。
• 賞与は経営状況に応じて支給するため、毎年の約束はできませんが、2024〜2025年度は支給しています。

• 職員の業務は、事業の進行管理・データ整理・報告書作成・寄付集め等のデスクワークが中心です。野外作業や生物調査も時々やります。しかも野外作業のほとんどはボランティアやインターンと一緒に行い、職員がコーディネーターとして現場を仕切り、作業を進行させます。このためコミュニケーション力、指導力、真夏や真冬でも動ける体力や自己管理力が必要です。

• 組織運営は、理事会と協力しながら、事務局（職員）が主導します。職員は、年間の事業目的や計画、短中期的活動戦略、資金繰りなどを総合的に考え、当会の組織運営に主体的に関わっていきます。共に組織を発展させていく意志のある人を募集しています。